Presentazione MOICA

Il MOVIMENTO ITALIANO CASALINGHE è nato a Brescia l'11 novembre 1982. La sua esperienza è quindi quasi trentennale.  D'ispirazione cristiana, l'associazione si prefigge, fin dalle sue origini, un'attenzione privilegiata alle donne casalinghe e il riconoscimento del lavoro familiare nel quadro di un'adeguata politica a sostegno della famiglia.

Per raggiungere le finalità statutarie, il MOICA costituisce gruppi locali in 130 località sul territorio nazionale, e con decine di migliaia di socie e simpatizzanti.

In questi anni ha attivamente operato per promuovere una nuova coscienza e una nuova cultura della casalinga. Le socie si incontrano a cadenza settimanale o quindicinale con un preciso piano di lavoro ricco di attività, convegni e iniziative formative e quant'altro ( iniziative letterarie, lingue straniere, pittura, cucina dietetica, ginnastica, puericultura, ed altro) con una notevole partecipazione e attenzione dei media.

Mostre, indagini, congressi regionali e nazionali, rapporti internazionali, completano l'intensa attività. Il MOICA raggruppa al suo interno donne casalinghe a tempo pieno e parziale, spesso alle prese con la non facile conciliazione tra la vita lavorativa e familiare.

Gli anni più lontani, sono stato contrassegnati, in misura preponderante, da una tenace azione politica volta all'abrogazione dell'art. 4 del DL 503/30.12.92 ( entrata nella legge di Riforma previdenzioale n°335). che togliendo l'integrazione  al minimo trattamento pensionistico, ha di fatto penalizzato le donne che, dopo alcuni anni di attività lavorativa, , hanno scelto la vita familiare per dedicarsi all'educazione dei figli e a garantire un maggior confort alla famiglia. Se è vero che sono stati ottenuti importanti risultati , è altrettanto vero che resta ancora molto lavoro da fare.

L'autorevole sollecitazione al riconoscimento del lavoro familiare, la sentenza della corte costituzionale n°28 8 19/1/1995) che definisce che 2fare la casalinga è un lavoro" da cui l'intera comunità trae innegabili vantaggi.Riconosciuta dunque come lavoro l'attività familiare deve essere riconosciuta e tutelata come prevede l'art. 35 della Costituzione. per il lavoro in tutte le sue forme.

L'impegno più recente è di ottenere modifiche migliorative alle leggi vigenti in materia - L.565/95 sul trattamento previdenziale, e L. 493/99 sulla prevenzione e copertura degli infortuni domestici anche partecipando a comitati e organismi istituzionali. Il lavoro familiare è infatti un bene per tutti, non solo per gli aspetti gestionali, morali, educativi, assistenziali ma anche economici.

Studi recenti stimano un contributo annuale di 439 miliardi di euro solo per il nostro Paese, pari al 32,9% del PIL e quindi ad 1/3 della ricchezza prodotta.

Perseguire quindi un nuovo 2status" della lavoratrice familiare, è un impegnoi che il MOICA persegue non solo per le donne e le famiglie ma per l'intera società.

IL MOICA NEI VARI ORGANISMI NAZIONALI E INTERNAZIONALI

Presidente Nazionale

Residente a Brescia. Ha tre figli. Commendatore al merito della Repubblica (2005).

• Giornalista, pubblicista e scrittrice, autrice di numerose pubblicazioni:
  “La donna, problema del nostro tempo”, in due volumi, edito a cura dell’Assessorato alla Cultura della Regione Lombardia, Milano 1976;
  “La donna, ieri e oggi”, per le Ed. Paleari, Milano 1978;
  “Essere madre oggi”, con AA. VV., La Scuola Ed., Brescia 1981;
  “Il part-time: storia, realtà, prospettive”, (a cura di T. L.), Brescia 1980;
  “La donna di fronte a Dio”, (a cura di T. L.), Queriniana, Brescia 1981;
  “La donna nella società e nella Chiesa”, con AA. VV., Dehoniane, Bologna 1991;
  “Il mio nome è donna”, Ed. Monte Berico, Vicenza 1998.
  “Sul filo della memoria”, Ed. Monte Berico, 2002;
  Collaboratrice di quotidiani e riviste: “Il Giornale di Brescia”, la rivista “Madre”, “Prospettiva Persona”, “Monte Berico”, rivista del “Movimento per la vita”,“Vita familiare”, ecc.
• Dal 1976 al 1994 coordinatrice del “Gruppo Promozione Donna” di Brescia.
• 1978-1985: coordinatrice area di programma Condizione Femminile Soroptimist International Clubs d’Italia.
• 1980-1984: responsabile Coordinamento Femminile UST-CISL di Brescia. Componente in quanto tale del Coordinamento della Lombardia e nazionale.
• Membro di Commissioni governative (Commissione Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio come esperta della condizione femminile) e ministeriali (Comitato per i problemi della famiglia, 1980/82 e per la Parità uomo/donna, 1985/86, del Ministero del Lavoro).
• Nel 1982 ha fondato il “Movimento Italiano Casalinghe” (MO.I.CA.), e dalle origini, ogni due anni (ora ogni tre anni), è regolarmente rieletta come Presidente.
• Direttrice dal 1982 al 1990 della rivista “Progetto Donna” (Premio Cultura della Presidenza del Consiglio dei Ministri 1988) e coordinatrice omonimo gruppo di lavoro.
• È stata cofondatrice nel 1983 della FEFAF (Fédération Européenne des Femmes Actives au Foyer), e vicepresidente dal 1993 al 1999.
• Dal 1990 al 1994 membro del Consiglio di amministrazione dell’ASM, Azienda Servizi Municipalizzati di Brescia, con funzioni di vicepresidente e di presidente f.f. negli ultimi quattro mesi del mandato.
• In quanto tale, presidente della Commissione nazionale Pari Opportunità della Federelettrica.
• Presidente Commissione Pari Opportunità della Provincia di Brescia (1993/96); membro dal 1996 al 1998.
• Presidente fondatrice e presidente eletta dell’UNICA (Unione Intercontinentale Casalinghe) dal 1994 al 2000, con riconferma al congresso di Buenos Aires nel 1995, di S. Domingo nel 1997. Nel 2000 nel congresso di Parma, non più eleggibile statutariamente allo stesso ruolo è stata eletta vice presidente (2000-2003); confermata a Buenos Aires ancora per il 2003-2006.
• Il 6 dicembre 1995, in Campidoglio, alla presenza delle massime autorità dello Stato, ha ricevuto il “Premio Personalità Europea” 1995 per l’impegno sociale, vissuto all’insegna del più totale disinteresse e volontariato.
• Accreditata MO.I.CA. all’ONU – Commissione per i diritti delle donne - dal 1995, con partecipazione ai Congressi di Pechino (1995), di New York (1996 / 97 / 98 / 99 / 2000). In programma per il 2006.
• È stata componente della Commissione Pari Opportunità Regione Lombardia 1996/97.
• Rappresenta il MO.I.CA. nel Comitato Pari Opportunità del Ministero del Lavoro, di cui è membro effettivo dal 1996. È stata riconfermata con Decreto Min. 10 dicembre 2001 per il triennio 2002-2004.
• Dal 1998 è componente effettiva del Comitato amministratore del “Fondo pensioni lavori di cura” (L. 565/96 - c/o INPS, Roma).
• Dal 2000 presidente Comitato del “Premio Città di Brescia Laura Bianchini” per l’assegnazione di riconoscimenti a donne meritevoli nei diversi ambiti della vita della città.
• Componente del Comitato amministratore del “Fondo assicurazione contro gli infortuni domestici” (L. 493/99) in seno all’INAIL dalla costituzione (2001).
• Dal 2002 è nella Commissione Nazionale Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio.
• Dal 2002 componente del Direttivo nazionale del Forum delle Associazioni Familiari.
• Componente della Commissione Pari Opportunità del Comune di Brescia (2002-2005).
• Il 16 aprile 2003 ha ricevuto il “Premio Rosa Camuna”, massimo riconoscimento “rosa” della Regione Lombardia, dal Presidente regionale Roberto Formigoni.
• Il 18 ottobre 2003, in Puglia, “Premio Ciaia” (Fondazione “Nuove Proposte Culturali di Martina Franca, con l’alto Patronato del Presidente della Repubblica) e medaglia d’oro sez. “Testimonianze”.
• Conferimento onorificenza “Commendatore al merito della Repubblica” Palazzo del Quirinale, 19 dicembre 2005.
• Medaglia d’Oro Lions Club Brescia Host 2007 per l’impegno sociale di oltre un quarto di secolo per il riconoscimento del lavoro familiare e delle donne casalinghe.

COS'E' IL MOICA?

Salve! Grazie della visita! Grazie per essere entrati nel nostro sito rinnovato, “tutto nuovo”.

30 anni d’intensa attività e di battaglie per i diritti delle casalinghe, per il riconoscimento del lavoro all’interno della famiglia come scelta di vita o, comunque, condizione vissuta all’insegna della solidarietà quotidiana, fonte di progresso sociale e di indubbio valore anche economico.

 Il MO.I.CA. è un’associazione senza scopo di lucro che opera da 30 anni per “dare voce” alle richieste delle donne che lavorano in famiglia a tempo pieno (secondo la definizione acquisita recentemente in sede legislativa “che svolgono lavoro di cura non retribuito derivante da responsabilità familiari”).

• Si impegna inoltre per la “conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro” per le donne che svolgono lavoro esterno retribuito, pur sempre casalinghe anche se non a tempo pieno. il MOICA accomuna infatti associate sia “casalinghe” sia donne impegnate professionalmente con successo; ed è aperto anche agli uomini.

Non è stato facile alle origini – stilato uno Statuto – trovare la metodologia di lavoro, verificare gli obiettivi, scoprire ambiti di presenza, di servizio, di testimonianza, formule di agire politico. Abbiamo dovuto coordinare in uno tradizione e novità, fantasia e inventiva, la creatività del nostro essere e divenire con tutte le difficoltà dei percorsi, l’esigenza di procedere con speditezza alla complessità dei problemi e delle possibili soluzioni.

Il problema all’inizio – o meglio nei nostri primi anni – fu quello di mediare tra spinte ideali e operatività concreta, fu quello di saper cogliere denunce e aspettative anche inespresse, frustrazioni e amarezze profonde delle donne casalinghe mortificate da una cultura che sosteneva categoricamente l’evoluzione della condizione femminile possibile soltanto attraverso il lavoro extradomestico.

La nostra esperienza associativa, l’accoglienza che essa ha avuto in ogni parte del nostro Paese – Nord, Centro e Sud in misura equilibrata, rappresentati da 17 Comitati regionali e un centinaio di gruppi – ci consentono di sostenere il contrario. L’intesa e il sentire comune al di là delle collocazioni territoriali, gli scopi che ci hanno unite – quell’11 novembre 1982 – la capacità organizzativa, propositiva del lavoro di tutti i gruppi uniti al Centro nazionale da programmi di lavoro definiti ma che vengono da ciascuno interpretati, rielaborati, attuati pur nel rispetto fondamentale delle scelte assembleari, ci consentono di dichiarare che l’indicazione categorica del “lavoro esterno” come unico mezzo di emancipazione o di liberazione, è storicamente bocciata. Si può essere lavoratrici della casa o lavoratrici del mercato ed essere evolute, come nell’un caso e nell’altro si può non esserlo.

Ma veniamo all’oggi. Dalle origini, possiamo dire di aver fatto tanta strada.

Siamo riconosciute dalle Nazioni Unite come ONG - Organizzazione Non Governativa con status consultivo al Consiglio economico e sociale delle N. U. (10 settembre 1998). Siamo ONLUS – Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale (18 settembre 1998). L’11 agosto 2004 il Ministero del Lavoro ci ha riconosciuto “Associazione di Promozione Sociale” (n. 87 del registro nazionale).

Siamo presenti in Commissioni e Comitati ministeriali e nei Comitati amministratori Fondi INPS e INAIL previsti dalle leggi specifiche quali momenti istituzionali delle proposte a favore delle persone che svolgono lavoro familiare non retribuito derivante da responsabilità familiari, nell’ “Osservatorio Nazionale Epidemiologico sugli Ambienti di Vita” dell’ISPESL (Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro) istituito grazie alla nostra iniziativa. Vedi Nostra presenza negli organismi istituzionali.

Siamo state presenti nel Direttivo nazionale del Forum delle Associazioni Familiari (dal 2002 al 2008) e comunque nell’assemblea che raggruppa oltre cinquanta associazioni impegnate a favore della famiglia in tutti i campi. Siamo presenti nelle grandi organizzazioni internazionali consorelle: nell’UNICA (Unione Intercontinentale Casalinghe) costituita a Bologna nel 1994, di cui sono presidente fondatrice e tutt’ora, dopo sei anni di guida, non più eleggibile statutariamente allo stesso ruolo, sono stata eletta vice presidente e di cui è vice presidente la nostra vice presidente nazionale Camilla Occhionorelli; nella FEFAF (Fédération Européenne des Femmes Actives au Foyer), che è la Federazione europea delle casalinghe, di cui sono cofondatrice nel 1983, già vice presidente in passato e rieletta vice presidente nell’assemblea di Budapest il 22 ottobre 2007. Vedi Collegamenti federativi nazionali e internazionali.

Per le casalinghe – ma per quanti vivono la stessa condizione – ci battiamo affinchè vengano riconosciuti i diritti fondamentali. Abbiamo ottenuto, grazie al nostro impegno, riconoscimenti di principio, in primis la pronuncia della Corte Costituzionale in cui si afferma che il lavoro familiare è riconosciuto come vero lavoro e come tale deve essere garantito come l’art. 35 della Costituzione prevede per il lavoro in tutte le sue forme (gennaio 1995); riconoscimenti non traducibili in moneta al momento, ma importanti per una nuova considerazione del lavoro familiare e per affrontare sotto nuovi punti di vista i problemi relativi. Era una porta che si apriva, e basandosi su questi principi, alcune leggi, da noi tenacemente chieste, sono state promulgate; potevano essere migliori, ora ci stiamo adoperando, infatti, per ottenere significative, sostanziali modifiche ai testi normativi per la pensione e per la prevenzione e copertura in caso di infortunio domestico. Vedi Le normative recenti in Documenti.

Ma non abbiamo solo chiesto. Nel nostro Statuto (vedi in Documenti) c’è molto di più che una rivendicazione settoriale. Il MOICA ha aperto all’impegno sociale, ha chiesto alle associate di “uscire” e di impegnarsi in tutti i campi . E le nostre associate hanno risposto con entusiasmo e con successo. Le tappe salienti del nostro cammino sono sintetizzate in Il nostro cammino. Le assemblee nazionali che hanno scandito annualmente la nostra attività, i convegni internazionali, e le più significative manifestazioni a livello dei gruppi locali, scelte tra una miriade di iniziative che hanno ovunque portato il MOICA all’attenzione delle istituzioni e della cittadinanza, documentano una imponente mole di lavoro e la vivacità del movimento tutto.

Il nostro costante impegno è per migliori e più soddisfacenti traguardi.

Scrivete o mettetevi in contatto con noi, telefonicamente, anche attraverso le nostre responsabili regionali. (Vedi L’organizzazione associativa). L’unione fa la forza.

TINA LEONZI, presidente nazionale